Gestión del Talento

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Gestión del talento
 

Jericó, Pilar (2008) La nueva gestión del talento. Construyendo compromiso. España: Pretince Hall 206 páginas.

 

Inicio del libro
 

En el 2000 Pilar Jericó escribió "Gestión del talento", se publicó en 2001 y a finales de ese año comenzó la debacle financiera, parecía como dice la autora en la primera sección del libro de este nuevo libro que todo lo dicho sobre gestión del talento perdía sentido con tantos despidos, fraudes, reestructuras, cierre de empresas, etc. Sin embargo y coincidiendo con la autora hoy más que nunca es importante atraer y retener talento.

 

Hace pocos años se inició la "Era del conocimiento" y será quien lo tenga quien podrá sobrevivir.

Menciona la autora que existen tres características que presentan todas las organizaciones que perduran

1. Innovan

2. Crean valor para los stakeholders

3. Incorporan la gestión del talento como estrategia

 

Una propuesta fundamental del libro es en relación con la innovación como el arma más poderosa para mantener la presencia y rentabilidad de las organizaciones, pero, como dice la autora, para innovar, se requiere de talento de ahí la importancia de atraer personas con talento, continuar su formación y desarrollo y buscar que se comprometan. Hoy día que las personas van de una empresa a otra buscando mejores horizontes parece que establecer un compromiso duradero es una misión imposible Pilar Jericó nos plantea en el capítulo 7: "Ladrillos para construir compromiso" una verdadera estrategia para establecer relaciones duraderas y fructíferas entre la empresa y los colaboradores con talento.

 

Prepárate para informarte de un tema de actualidad, que además está escrito en un lenguaje claro y en momentos divertido. No es fácil encontrar un libro de negocios que conjugue el buen humor con la seriedad de las propuestas e indudablemente que Pilar Jericó lo consigue.

 

La autora:

Pilar Jericó es doctora en Organización de Empresas y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Es pionera en España y Latinoamérica en el análisis del talento, asesora de empresas, dirige proyectos de desarrollo del liderazgo organizativo para empresas nacionales y multinacionales. 

 

La recomendación del libro es hecha por VICTOR BÉJAR, consultor bibliográfico de negocios. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 

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